不知道大家注意過沒有,整個后宮中,只有敬妃沒有任何侍寢的鏡頭,皇上也從來不翻敬妃的牌子。
唯一一次提到皇上在敬妃那兒,是甄嬛回宮后,因為朧月的緣故,敬妃和甄嬛結成同盟,甄嬛讓皇上去敬妃那兒留宿。
皇上留宿敬妃宮里,當然不是想睡她,主要是為了多和朧月相處。
那麼,敬妃就這麼沒有「性張力」嗎?皇上為啥不愿意讓她侍寢呢?
恩寵其實是一種資源和權力的分配,而皇上只會把這些實打實的好處分配給他認為有價值的人。
比如,華妃寵冠六宮是因為年羹堯可以幫皇上解決邊疆的問題,華妃本人也可以幫皇上對抗皇后宜修;
比如甄嬛,她前期受寵主要是因為像純元,能給皇上提供極高的情趣和審美價值。
再不濟的如欣貴人,她雖然地位不高,但皇上時不時就翻她牌子,因為她不站隊,不惹皇上煩心,去她那兒不用擔心后宮那些女人鬧騰。
相反的就是那些不咋有侍寢機會的嬪妃,最典型的就是齊妃。齊妃人老珠黃嘴又笨,皇上去她那兒除了聽「三阿哥又長高了」還能有啥收獲?
除此之外,皇上愿意讓一個人侍寢,還因為她有生育價值。說白了,皇上的雨露不能浪費了,得傳宗接代呀。
就比如富察貴人,她其實不咋受寵,但是皇上還愿意翻她牌子,一是她年輕,二是她生育能力旺盛。
可是敬妃呢,要啥啥沒有。長得不是很突出,性格也比較端莊拘謹,才藝也沒有。
關鍵是,她還沒有生育能力。
敬妃在王府的時候是華妃房里的格格,而華妃那里長年累月點著歡宜香,敬妃應該也受到了影響。
所以「邊緣人」敬妃很寂寞,只能在宮里養個大烏龜,數數磚上細碎的裂紋,感嘆這紫禁城鎖盡了自己的美好青春。
可是,「邊緣人」也有「邊緣人」的價值所在。
連侍寢機會都沒有的敬妃,在眉莊失寵后升到妃位,還被皇上給予協助處理六宮事宜的權力。
皇上提拔敬妃,一是可以用敬妃稀釋華妃的權力,二是可以讓敬妃吸引華妃的火力,引導華妃犯錯,幫助皇上打倒年的輿論戰。
說難聽點,就是想讓敬妃當靶子。
敬妃很聰明,她知道皇上提拔她的用意,但她沒有選擇主動和華妃開火,而是被動防御。
充分發揮自己的隱忍功力,刺激華妃犯錯,引六宮側目,同時也保護了自己。(具體分析見這篇文章《皇上為什麼要提拔老實人敬嬪來制衡華妃》)
當然,皇上也沒虧待敬妃,不但同意她繼續撫養朧月,還給了她貴妃的位置。
寫到這里,我想起最近接了個付費咨詢,有個讀者咨詢我她職場遇到的困惑。
她說半年前領導提拔了她,讓她當部門主管,每天上報考勤情況。
但是她做得很憋屈,因為和員工發生矛盾,領導都不站在她這邊,甚至還把別的部門難管的人都調到她的部門。
就比如最近,她部門有個員工遲到早退,她上報給領導,領導居然沒批評那個員工,反而挑她的刺兒,她很不理解。
這半年干得心力交瘁,她想辭去主管職務,咨詢我有啥建議。
我問她,你部門是不是紀律比較差。她說是的,遲到早退的人很多,而且大都有背景。
我恍然大悟,建議她趕快辭掉。
我的分析是這樣的:
「你們部門關系戶多,不好管理,領導不想自己出面,所以找了你這個沒有背景但很正直的人當他的槍。
你上報有問題的人,沒背景的他就處罰,惹不起的他不但不處罰,還覺得是你不知好歹輕重給他惹麻煩。
這樣一來,他就做了好人,而你當了壞人。他利用你,實現了自己對部門的管理,維持住了‘好人’的人設。」
其實我個人覺得「利用」并不是個壞事兒,至少說明你是有價值的。
就像「邊緣人」敬妃,就是因為她獨特的隱忍溫吞氣質,讓皇上覺得可以用來刺激暴躁的華妃,所以她才有升到妃位的機會。
問題的關鍵在于,你得價值交換呀。
你替領導辦事兒,領導最起碼得罩著你。皇上把敬妃樹成靶子,人家可沒虧待了她。
而這位讀者的領導,利用人家辦壞事兒還背刺拆台,簡直就是不講武德,他提拔你就是為了榨干你。
遇到這種領導,不辭掉難道留著過年?
職場人就應該有敬妃的覺悟,知道自己的價值所在和能力邊界,給可靠的領導干力所能及的事兒,同時還得保護自己。