在2018賽季時，日本羽毛球隊何等風光，五個單項世界前十均有日本隊選手，且甚至出現過女雙世界前十中，有五對組合都是日本女雙的盛況，日本隊也以全年46枚世界羽聯巡回賽金牌穩坐頭把交椅，當年國羽僅拿到33枚金牌位居第二，一時間日羽威脅論甚囂塵上，不少球迷也紛紛認為日本羽毛球的選拔體制比中國舉國體制好。

國羽在2016里約奧運前后經歷了一段時間的人才斷檔陣痛期，但東京奧運國羽2金4銀完美收官，大有重返巔峰之勢，而日本隊僅依靠渡邊勇大/東野有紗拿到一枚銅牌，此后更是信心受挫整體實力下滑。

為何日本羽毛球隊會在短短兩三年之內被國羽反超了呢？以筆者淺見，日本羽毛球選手的培養體制不見得是那麼完美，也是存在一定問題的。

一、雙打組合過于固定

與中國的舉國體制不同，日本的青年羽毛球選手主要靠體育少年團和各級學校的培養。絕大多數雙打組合從高中起就是固定搭檔，在讀完高中或者大學后基本也會進入同一所公司旗下的羽毛球俱樂部，當然也有進入公司球隊后才配對的，不過基本上配對都很穩定，除非搭檔退役，否則很難更換搭檔，而且更換搭檔也只能在同俱樂部選手中挑選，相比國羽的雙打選材來說有一定的局限性。

比如園田啟悟/嘉村健士，兩人雖然成績比較穩定，但實則缺乏強大的后場進攻火力，導致成績一直不溫不火，也許在國羽的話教練早就換搭檔了。還比如福島由紀/廣田彩花，廣田彩花在膝蓋重傷進行了手術情況下，福島由紀不離不棄讓人動容，但也許換一個更年輕的搭檔職業生涯會更為長遠。

相比而言，國羽雙打組合簡直就是為了大賽成績而生，一旦有人受傷或者狀態不好，很快就會被換搭檔，直至搭配出最強的組合。當然這里面有利有弊，比如包宜鑫、湯金華等選手更換搭檔過于頻繁成績不上不下，但也造就了不少頂級組合，比如拆掉當時的世界前二鄭思維/陳清晨、魯愷/黃雅瓊，打造出了無敵的雅思組合；還比如近期王懿律受傷，讓黃東萍與馮彥哲搭檔也收到了奇效。

二、人才選拔唯成績、選手打法較為單一

長期以來，日本羽毛球選手大多身高不高、多拍能力強、防守很拼，基本上沒有進攻特別兇猛的選手。日本隊女雙教練中島慶曾說，不是日本選手想這樣做，而是教練根據選手的特點進行針對性的引導，那意思就是大多數選手們在選拔進入國家隊時就已經是防守型打法了。

不可否認日本的羽毛球青訓卓有成效，而且選拔機制透明，但唯成績論也有一定的弊端，一些偏科嚴重的就暫時出不了好成績，比如日本教練如果看中了一個好苗子，但他卻在選拔賽上成績不行，也進不了國家隊。

當然也可能是因為在日本國內，防守型打法更容易打出成績，更容易被選入國家隊。

人才選拔唯成績論還容易出現一個問題，那就是類似于大堀彩這種幾進幾出國家隊A隊的，雖然是憑借自己實力回國家隊，但長期打不出成績也有點說不過去，還擠占了年輕選手的參賽機會。

三、日本羽協話語權不足，樸柱奉有心無力

韓國籍傳奇教練樸柱奉雖然憑借十年如一日的耕耘，將日本羽毛球隊帶上了世界一流的跑道，但是日本羽毛球的培養體制，就決定了國家隊選手們是依附于各公司羽毛球俱樂部的，畢竟羽毛球這項運動職業化程度不高、賽事獎金不高，絕大多數日本選手沒了所在公司的支持，他們的生活和收入上都會受到影響。

長此以往，日本羽協對國家隊選手們就無法掌握話語權，也無法針對一些突發事件做出反應。比如日本隊在備戰2021年的東京奧運時，由于在新冠肺炎疫情期間，國家隊選手散落在各公司俱樂部中單打獨斗，訓練效果難以保證，個別俱樂部甚至還能以疫情為由，拒絕派出選手參加國家隊的集訓。