前不久，韩国便利店连锁Emart24宣布关闭在新加坡的所有分店，退出新加坡市场。

韩国便利店Emart24在本地的三家分店都已结束营业。

根据社交媒体Facebook群组Singapore Atrium Sale（18日）发布的帖文，Emart24开设在实龙岗NEX商场的分店已经关闭。帖文附上的照片显示，该店面已被木板封上。

关闭消息令人意外

店面关闭的消息令人感到意外，有网民说因为他们的生意看起来还不错。更有网民表示，自己还未曾光顾Emart24，他们就结束营业了。

Emart24在本地的首两家店面位于裕廊坊和NEX商场，它们分别于2022年12月23日和24日开张。

Emart24是韩国零售商新世界（Shinsegae）旗下的连锁商店，在韩国有超过6500家分店。

在韩国以外，Emart24于2020年开始在马来西亚设立分店，在当地目前有52家分店。

之后，15名便利店员工向新加坡当局投诉，称他们遇到了欠薪的情况！

图源：FB@Emart24

已关闭本地所有店面的韩国连锁便利店Emart24拖欠员工薪金，人力部正在调查公司是否违反雇佣法令。

人力部及劳资政纠纷调解联盟（Tripartite Alliance for Dispute Management，简称TADM）发言人答复《联合早报》询问时说，截至星期五（4月12日），共有15名Emart24员工已向TADM投报，追讨遭拖欠的薪金。

TADM正积极协助这些员工，并已成功帮助其中五人与Emart24进行调解，达成协议。公司已开始偿还这五人的工资。

发言人说，TADM正在为其余员工安排调解事宜。联盟也会把需要就业援助的员工，转介到全国职工总会的就业与职能培训中心（e2i）。

Emart24是在2022年高调进军新加坡市场，并于今年3月突然关闭本地所有三家门店。

这三家门店设在玛格烈市场、裕廊坊和NEX购物中心，主要经营和售卖韩式快餐和泡菜、紫菜包饭等即食食品。

Emart24的母公司是零售商新世界食品集团（Shinsegae），在韩国拥有超过6500家Emart24门店。韩国境外，Emart24于2020年在马来西亚开业，目前在当地有52家门店。

虽然新加坡法律严明，但离职欠薪的情况也不能说完全没有。去年，一名网友就分享了被公司欠薪，最终获赔的例子。

如果你们也遇到了类似情况，千万不要忍气吞声哦~ 离职遇到了薪水纠纷，收集好证据，新加坡执法机构会给你们讨回公道的！

已离职遭遇欠薪怎么办？

根据新加坡《雇佣法令》， 如果已经在提前通知期（Notice Period）服务期满，雇主应当在雇佣的最后一天将最后一次的工资结清。

如果员工在未提前通知或者无需提前通知继续上班的情况下离职

，雇主应当在员工离职的七个日历日内付清最后一次将工资。

图源：见水印

一旦雇主没有支付离职雇员的应得工资，可以在符合以下条件的情况下，向新加坡人力部提出拖欠工资的投诉：

1、月薪不超过4500新币，且不属于经理或行政主管；

2、投诉申请超过申请递交一年以上；

3、如果是针对工作通知期的代通知金投诉，员工必须在离职的六个月内递交申请。

如有更多问题，可以拨打 6438 5122致电联络人力部探讨相关事宜。

被辞退后何时可拿回薪水？

如果你是由于行为不当被辞退，或遇到雇主终止雇佣合同的情况，雇主应当在雇员雇佣期的最后一天支付最后一次的工资。

假设无法在最后一天支付员工工资， 则必须在雇员被解雇或雇佣合同终止之日的三天内支付。

违反离职通知期规定有什么后果？

如果雇员未能提前给予适当的通知期限，雇主有权因通知期不足扣除雇员的工资或者要求赔偿。

与雇佣合约提前终止的现金补偿相关的条款属于私下协定，不受《雇佣法令》保障。此类纠纷归民事法庭管辖。

雇主能拒绝雇员辞职吗？

在新加坡，公司/雇主不可以拒绝员工辞职。公司/雇主拒绝让员工离开是触犯条例的。任何毁约赔偿都不在雇佣法令范围内。

另外！如果公司/雇主不想接收交上的辞职信， 你可以用挂号信邮寄给公司/雇主，并留下副本和邮局收条当证明。

此外，如果因为其他原因遇到欠薪，但又没办法联系到新加坡人力部的话。大家也可以通 过劳资政纠纷调解联盟网站提交申请欠薪投诉报告。

这个网站的网址是： https：//www.tal.sg/tadm/eservices/employees-file-employment-claim。拉到最下并点击红框中的这个选项，用Singpass登录后按规定填写表格即可。

遇到雇主欠薪在不用怕

拿起法律武器

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